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员工要抱者怎样的心态参加拓展团建?

文章出处:未知 │ 网站编辑:admin │ 发表时间:2019-03-28 21:30

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关于拓展训练,绝大多数的公司学员仅仅停留在娱乐中,没有拿出来学习的态度去体验,更不用说学以致用了。归根到底仍是态度的问题。那么我们参加拓展培训的学员究竟要抱着怎样的心态才是最好的呢?
1、出资的心态。公司花钱来做拓展训练其实是一种培训投资,所以它的首要评判标准是能否为公司带来直接的经济效益。关于老板来说,员工参与拓宽训练给公司提高了团队的凝聚力、合作精神,提高了员工工作积极性其实已经大大提高公司效益,从而老板会对结果满意,会选择让自己的员工每年开展拓展训练。这就呈现出员工、老板、公司都获益的良性循环。
2、空杯心态。人人都有值得学习,主要看你是不是把心态端正。学习是一个成长的过程,有的企业由于不经常给公司员工进行拓展训练,导致员工出现各种各样棘手的问题不会处理。这样就变成一个恶性循环。
3、感恩的心态。公司掏经费送你去拓展训练,就一定要学会感恩。你会和公司的其他伙伴进行深入的相处、沟通和了解,然后互相学习很多。参与这样的团建会对你以后的工作生涯是一笔很重要的财富--江门拓展训练公司

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